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[招聘] 淮北市人民医院2019年招聘工作人员公告

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发表于 2019-5-5 10:09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
据工作需要,淮北市人民医院依照“公开、平等、竞争、择优”的原则,以劳务派遣用工形式面向社会招聘工作人员28名。现将有关事项公告如下:

一、招聘程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市人民医院委托淮北市广惠人力资源公司组织实施。

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二、报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质和认真负责的工作态度;
(二)具有履行工作职责的身体条件;
(三)无违法犯罪记录;
(四)有下列情形之一的人员,不得报考。
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、因违法行为,受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安处罚的;
3、因违章违纪被单位开除、辞退、解聘的;
4、有不良信用记录的;
5、在校学生(不含应届毕业生)和政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;
6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。
三、报考岗位、人数、资格
1、门诊部:导医5名
要求:大专及以上学历,30周岁以下,医学等相关专业优先,有普通话等级证书优先;
2、财务科:窗口工作人员4名
要求:财会相关专业,大专及以上学历,35周岁以下;
3、医保办:窗口工作人员3名
要求:医药卫生、会计等相关专业,大专及以上学历,35周岁以下;
4、保卫科:治安员3名
要求:高中及以上学历,45周岁以下,退伍军人优先;
5、新院区筹建办:工作人员1名
要求:大专及以上学历,助理工程师及以上职称,有工程建设经验优先;
6、院办公室:急救车驾驶员2名
要求:高中及以上学历,40周岁以下,持B照或以上驾驶证,2年以上驾驶经验,无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章,退伍军人优先;

7、护理部:护理人员10名
要求:护理专业大专及上学历,30周岁以下,2016、2017年在市人民医院见习护理人员优先。

四、报名及资格审查
1、报名时间:2019年4月28日至5月15日
(工作日期间 上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)
2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼,大润发超市东门南30米)
3、报名事项:报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证及相关资格证书原件及复印件各一份,提交一寸近期正面免冠彩照6张,并由本人填写《淮北市人民医院2019年公开招聘工作人员报名表》进行报名。报名人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)226号文件规定,缴纳笔试费45元/人。

4、资格审查:报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

5、开考限额:报考人数与招聘岗位计划数之比不低于3:1,达不到比例要求的将核减该岗位招聘计划。
五、考试项目
1、笔试(分值100分)
笔试内容:护理人员为护理专业知识;其他人员为公共知识。报名人员应于 5月 17 日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取笔试准考证,按准考证规定的时间及地点参加笔试。
笔试成绩: 5 月21 日在淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。
2、面试(分值100分)
(1)面试人员:根据职位招聘计划,按笔试成绩,从高分到低分,以1:2的比例确定面试对象。最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。
(2)面试人员于 5 月 25 日在报名处领取面试准考证,并缴纳面试费 80 元/人,按准考证规定的时间及地点参加面试。
3、面试采取结构化面试的方法进行。
4、面试成绩: 5 月 30 日在淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。

六、体检和考察
1、按照笔试与面试成绩5:5的比例合成综合得分后,根据招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列,以笔试成绩高者为体检对象。
2、体检工作参照安徽省事业单位招录工作人员体检项目和标准进行。
3、体检时间和集结地点另行电话通知。
4、体检费用由体检人员自理。
5、体检对象如有身体不合格者,按综合成绩排序,从高分向低分进行递补体检。
6、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、面谈等方式,对考察人选进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。拟聘用人员在淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。
7、聘用人员必须进行岗前培训和上岗实操培训,培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由广惠公司与其签订劳动合同,培训不合格者不予聘用。
8、聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与用工单位签订劳务派遣协议。派遣至淮北市人民医院工作,劳动合同期限为二年,试用期二个月。期满根据用工单位需要,可续签劳动合同或予以辞退。聘用人员接到聘用通知后必须在规定的时间内办理相关手续,按时报到。对本人无正当理由不报到者,取消其聘用资格,按考试总成绩依次递补。
七、工资、福利待遇
聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资,五项社会保险金(养老、医疗、失业、工伤、生育)由用工单位和派遣员工按现行标准支付。
八、其他事项
本《公告》由淮北市人民医院和淮北市广惠公司负责解释;
咨询电话:淮北市人民医院 3055045
淮北市广惠人力资源公司 3022233
3045521
监督电话:淮北市人民医院 3055045


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