请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

淮北视窗

搜索
查看: 1799|回复: 0

[淮北身边事] 淮北建投集团招副部长!待遇是······

[复制链接]

参加活动:0

组织活动:0

89

主题

95

帖子

281

积分

忠实会员

Rank: 5Rank: 5

积分
281
发表于 2020-6-3 22:19:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

淮北建投集团招副部长!待遇是······-1.jpg



今天

淮北建投集团发布了公告

↓↓↓

淮北市建投控股集团有限公司公开招聘经营管理部副部长公告

对!!

招聘经营管理部副部长



淮北建投集团招副部长!待遇是······-2.jpg

淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市,为淮北市属国有独资企业,始于1978年,业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域,资产总额突破千亿大关,是一家大型城市建设投资集团。根据公司发展需要,决定面向社会公开招聘集团公司经营管理部副部长

1名。现将有关事项公告如下:

淮北建投集团招副部长!待遇是······-3.jpg


一、招聘职位及人数

集团公司经营管理部副部长1名。

二、任职资格及岗位职责

(一)任职资格

1.大学本科及以上学历;

2.年龄40周岁(含)以下;

3.企业管理、财务、会计、经济管理等相关专业;

4.具有3年以上大中型企业经营管理工作经验;

5.具有良好的领导能力、沟通协调能力和语言表达能力;

6.熟悉相关法律法规要求,掌握企业经营管理规范和流程。

(二)岗位职责

1.负责组织制定与修订集团公司经营发展战略规划和计划;

2.负责组织建立并完善集团公司经营管理相关制度;

3.负责组织制定与调整集团公司系统年度经营计划与目标,跟踪完成情况;

4.负责集团公司系统子公司与本部部室绩效考核方案制定及考核工作,指导下属子公司绩效考核制度制定工作;

5.协助制定与调整集团公司系统预算方案。

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.近两年年度考核中被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

6.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、报名和资格审查

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。

(一)报名。报名时间:2020年6月3日至2020年6月20日

报名方式:

1.邮箱报名:登录淮北市建投集团官网(www.hbjtw.cn)查看公告,下载附件:应聘人员报名表和应聘人员情况表;填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内,发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com,邮件名称:应聘职位+姓名。

2.网站报名:登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位,按相关要求进行网上投递。

报名所需资料:

1.应聘人员报名表和应聘人员情况表;

2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;

3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;

4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

5.相关工作业绩报告;

6.近期同底2寸免冠彩色照片4张及电子照片。

(二)资格审查。根据岗位资格条件由集团公司党委组织部(人力资源部)对报名人员进行资格初审。审查后,确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于4:1。

四、笔试和面试

委托第三方机构进行,时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行,分值为100分。笔试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数与考生数1:3的比例,确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定,如进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的,则一并进入面试程序。

招聘岗位数与实际参加笔试人员达不到1:4的比例,则取消此次招聘工作。

面试采取答辩方式进行,分值为100分,主要测试报考人员岗位实际操作能力。

报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%(笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位)。

实际面试人选等于招聘岗位数的,考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入下一程序。

五、体检与考察

体检与考察根据招聘岗位数与报考人员总成绩,从高分到低分,按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定,如同岗位进入体检名单的最后一名考生总成绩相同的,按照笔试成绩高低顺序排序。按照先体检后考察的顺序,入围人员到二级甲等及以上医院进行体检,体检合格后方可进入考察环节。

按规定对体检合格人员开展考察,全面考察德、能、勤、绩、廉,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察结束后,综合分析考察情况,全面准确地对考察对象做出评价。

因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。

六、研究决定

根据考察情况,按1:2的比例确定推荐人选,报集团公司党委会研究决定。

七、公示录用

(一)对拟录用人员公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的,予以录用。

(二)公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的,取消录用资格。

(三)录用人员执行6个月试用期,试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

八、待遇

(一)聘任人员享受集团公司副科级待遇,基本薪酬按照集团公司标准执行;

(二)聘任人员在职期间享受国家规定的四险两金以及其他相关福利待遇;

(三)绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。

九、联系方式

联系人:陈经理

联系电话:0561-3053058

电子邮箱:hbjtrlzyb@126.com

集团官网:www.hbjtw.cn

十、监督检查

坚持考录工作信息公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员,按有关规定给予严肃处理,触犯刑律的交由司法机关依法处理。

监督电话:0561-3053310,18756107108

速度报名!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

亲爱的,赶快加入我们吧!
X
  • 发布新帖
  • 在线客服
  • 微信
  • 客户端
  • 返回顶部
  • 让社区更精彩

    • 反馈建议:service_media@36kr.com
    • 工作时间:周一到周五 10:00-19:00
    400-995-3636

    关注我们

    快速回复 返回顶部 返回列表