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[招聘] 早教中心招聘啦

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发表于 2019-12-7 15:33:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
淮北共享绘本早教中心
现诚聘以下职位
早教中心各岗位职责和任职要求
中心校长
工作职责
1: 全面负责中心日常运营,销售,教学,服务等管理工作。
2:负责中心的p&l报表,完成中心的任务指标。
3: 编制中心年,季。月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施。
4:负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度。
5:负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业。
6:负责中心人员的招聘,培训,绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展提供储备人才。
7:配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告。
任职要求
1: 喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验。
3:工作积极主动,并有很强的执行力。


销售经理
工作职责
1:负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标。
2:负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调整和关键指标的达成。
3:负责销售团队的搭建,团队建设与人才梯队搭建,保证人员稳定。
4:负责组织销售团队的日常例会,定期分享与培训工作,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务。
5:与教务团队紧密配合,完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标。
6:协调各类市场活动,获取充足的潜在客户名单资源和到访数量。
任职要求
1:喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验。
3:工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神。

销售顾问
工作职责
1:分解每月销售目标至每天的具体工作量,完成每月、每周和月度销售目标。
2:通过电话拨打潜在客户名单,完成每月到访任务目标。
3:接待现场到访的潜在客户,并进行专业的课程介绍,以达成销售目标.
4:通过提供卓越的会员服务,完成口碑和续费的二次销售目标。
5:协助中心的市场推广活动,获取更多的潜在客户名单。
6:及时完成各项销售数据的统计和录入,并保证数据准确无误。
7:按时参加总部或中心的各项销售会议、培训、团队活动等。
任职要求
1:喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:早教行业或儿童教育培训行业销售一年以上经验。
3:工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神。

教学经理
岗位职责
1:负责中心教学工作,带领团队完成教学计划。
2:带领团队不断提升教学及服务质量,维护学员及家长满意度。
3:负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议。
4:负责中心教务管理工作,保证中心教师和教室资源利用的最大化。
5:通过教学服务手段,提高中心每月课程的满班率和出勤率。
6:负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建。
7:负责落地执行总部教学体系各项标准。
任职要求
1:喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:早教行业或儿童教育培训行业指导师三年以上经验,并至少一年以上教学管理经验
3:工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神。

早教指导师
岗位职责
1:结合教案和多媒体课件进行早教课程的教授。
2:做好课前准备保证上课质量。
3:教室及教具的维护和管理。
4:通过教学服务手段,提高中心所带班级的满班率和出勤率。
5:积极参与策划中心各类会员活动,提高会员满意度。
6:积极配合市场,销售的各类市场推广活动,协助完成销售指标。
任职要求
1:喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:早教行业或儿童教育培训行业三年以上经验。
3:工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神。

市场专员
岗位职责
1:根据中心销售目标,完成市场每月的有效潜在客户的到访任务量指标。
2:完成中心每月各项市场推广活动,确保中心获取有效潜在客户名单量。
4:负责的推兼职人员的招聘、培训及管理,保证中心到访量和名单数量。
5:协助中心开展各类会员活动,提高品牌的满意度。
6:协助中心销售人员,完成中心销售目标。
7:负责中心的排课及问题学员的及时回访,提高满客率。
8:完成领导交办的其他任务。
任职要求
1:喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:早教行业或儿童教育培训行业一年以上经验。
3:工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神。

服务专员
岗位职责
1:按照中心标准化服务流程,为会员和潜在客户提供优质的前台接待服务。
2:负责校区各类行政事务,保障中心正常运营。
3:负责校区人事与财务管理,并与总部进行相关工作对接。
4:监督中心环境各项安全及卫生标准,及时排查中心安全隐患。
5:及时响应客户投诉和突发事件,并按照服务流程及时上报。
6:协助销售人员办理新会员报名手续及收款。
7:协助中心各类教学活动和市场活动的顺利开展。
8:负责销售中心的教玩具并收款。
任职要求
1:喜欢孩子,热爱儿童教育事业。
2:工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神。

联系电话:15756163612/18909618097

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